Olgunluk aşaması
Olgunluk aşamasında hangi insan kaynakları adımları gerekir
Olgunluk aşamasındaki girişimler için insan kaynakları alanında 3 adım gündemde ve bu aşamada hepsi dışarıdan hizmet alınarak yürütülüyor.
- İşe AlımŞirket için doğru yetenekleri bulmak, değerlendirmek ve işe alma sürecini yöneten dış kaynak hizmeti.Hizmet alınır
- Fractional İK LideriTam zamanlı bir İK lideri (HR Director/VP) tutmadan, deneyimli bir İK profesyonelinin yarı zamanlı veya proje bazlı olarak şirkette stratejik İK rolü üstlenmesi.Hizmet alınır
- Eğitim & GelişimÇalışanların yetkinliklerini geliştirmek, liderlik becerilerini artırmak ve şirket içi gelişim programları yürütmek için alınan eğitim hizmeti.Hizmet alınır
Gösterim
- Hizmet alınırBu aşamada net olarak dışarıdan destek gerekir
- Kendi de yapar, dışarıdan da alırİkisi de mümkün
- Kendi içinde başlarBu aşamada genelde hizmet alınmaz
- Bu aşamada gerekmezSonraki aşamalarda gündeme gelir
İnsan Kaynakları alanı diğer aşamalarda
Aynı alan yolculuk boyunca değişiyor: adım sayısı da, dışarıdan destek ihtiyacı da aşamayla birlikte artıyor.
- Kendi Kaynağıyla1 adım1 hizmet alınır
- Yatırım Alındı2 adım2 hizmet alınır
- Büyüme2 adım2 hizmet alınır
- OlgunlukBu sayfa3 adım3 hizmet alınır